เว็บเล่นคาสิโน สมัครสมาชิก UFABET ติดตามเงิน

เว็บเล่นคาสิโน เมื่อเคิร์ตวิลเลียมส์กำลังหาทางผ่านคาสิโนของชนเผ่าในโอคลาโฮมาเขาเริ่มตระหนักว่าการติดตามธุรกรรมเงินสดทั้งหมดในสภาพแวดล้อมคาสิโนของโรงแรมนั้นยากเพียงใด สเปรดชีตที่พนักงานกรอกข้อมูลด้วยตนเองในโปรแกรม Excel ที่ไม่สมบูรณ์ดูเหมือนจะเป็นคำตอบเดียว

“ และการติดตามเป็นเพียงส่วนหนึ่งของปัญหา” เขากล่าว “ เราต้องการการควบคุมเช่นกันและสเปรดชีตก็ไม่มีการควบคุมมากมายสำหรับคาสิโน”

ดังนั้นวิลเลียมส์และ Drew Word คู่หูของเขา (อดีตเพื่อนร่วมห้องสมัยเรียนของเขา) จึงสร้าง Casino Cash Trac ซึ่งเป็น บริษัท ที่ติดตามธุรกรรมเงินสดโดยอัตโนมัติทั่วทั้งโรงแรมคาสิโนพร้อมด้วยการรายงานและการควบคุมแบบเต็มรูปแบบ

วิลเลียมส์กล่าวว่ามีการติดตามได้ยากขึ้นเนื่องจากคาสิโนมีฐานข้อมูลจำนวนมากเช่นการติดตามธุรกรรมในกรง / ห้องนิรภัยระบบ CMS ระบบอาหารและเครื่องดื่ม…“ ตอนนี้เรามีคีออสตู้กดเงินสดซุ้มส่งเสริมการขายแล้ว” เขากล่าว “ คาสิโนแต่ละแห่งสามารถมีฐานข้อมูล 10 หรือ 12 ฐานข้อมูล ตอนนี้พวกเขาไปที่ฐานข้อมูลเหล่านั้นและนำมารวมกันผ่านสเปรดชีตเพื่อทำการตรวจสอบ ซอฟต์แวร์ระบบธุรกิจอัจฉริยะของเราสามารถนำข้อมูลทั้งหมดมารวมกันเพื่อปรับปรุงกระบวนการดังกล่าว”

วิลเลียมส์มีพื้นฐานด้านบัญชีและเป็น CPA ในขณะที่ Word เป็นผู้ตรวจสอบการทุจริตที่ได้รับการรับรอง พวกเขาใช้แนวทางที่แตกต่างออกไปนั่นคือรูปแบบเดบิตและเครดิต

“ เราไม่ได้ใช้กระบวนการที่พวกเขาได้ตั้งค่าไว้แล้วและพยายามซ่อมแซม” เขากล่าว “ เราย้อนกลับไปและตระหนักว่าธุรกรรมที่เข้าและออกจากกรงสู่ห้องนิรภัยเป็นเพียงธุรกรรมทางบัญชี เราสามารถสร้างกระบวนการเวิร์กโฟลว์ได้อย่างราบรื่น ระบบบางระบบสามารถช่วยแผนกหนึ่งหรืออีกแผนกหนึ่งได้ แต่กระบวนการของเราทำให้กระบวนการนี้เร็วขึ้นอย่างมากและเป็นประโยชน์ต่อทุกแผนก”

Casino Cash Trac ประสบความสำเร็จอย่างมากจนได้รับการขนานนามว่าเป็นหนึ่งใน 500 บริษัท ที่เติบโตเร็วที่สุดโดยนิตยสาร Inc. และเป็น บริษัท ที่เติบโตเร็วที่สุดในโอคลาโฮมา

“ ฉันนึกภาพไม่ออกว่าจะมีสถานที่ที่ดีกว่าสำหรับ บริษัท เว็บเล่นคาสิโน ของเราในการเริ่มต้นและเติบโตและนำสิ่งที่เราเรียนรู้ในโอกลาโฮมาไปเผยแพร่ทั่วโลก” วิลเลียมส์กล่าว

ซอฟต์แวร์ Casino Cash Trac สามารถปรับขนาดได้วิลเลียมส์กล่าว

“ จะต้องมีผลตอบแทนจากการลงทุนสำหรับการซื้อซอฟต์แวร์ทั้งหมด” เขากล่าว “ เราทำงานอย่างใกล้ชิดกับลูกค้าทั้งรายใหญ่และรายย่อยเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะได้รับ ROI นั้น”

ในขณะที่วิลเลียมส์ชื่นชมกับเกียรติที่ได้รับการเสนอชื่อเป็นหนึ่งใน GGB

อายุต่ำกว่า 40 ปีเขาให้เครดิตกับคู่ค้าของเขา – Word, Blake Doerr และ Wanor Franca รวมถึงพนักงานคนอื่น ๆ ใน บริษัท ของเขา

“ เรามีทีมที่มีความสามารถอย่างไม่น่าเชื่อ” เขากล่าว“ และพวกเขาสมควรได้รับการยอมรับเช่นเดียวกับผม ถ้าคุณไม่ได้อยู่ท่ามกลางคนที่ใช่คุณก็จะไม่ชนะ”

ไม่เคยมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับสิ่งที่ Lovell Walker ต้องการทำเมื่อเขาโตขึ้น ชาวลาสเวกัสกับพ่อซึ่งเป็นเจ้ามือที่ Bellagio วอล์คเกอร์หลงใหลในอุตสาหกรรมคาสิโนตั้งแต่อายุยังน้อย

“ เช่นเดียวกับเด็ก ๆ ส่วนใหญ่ฉันมองหาพ่อดังนั้นบทบาทของเขาในอุตสาหกรรมจึงมีส่วนเกี่ยวข้องกับสิ่งที่ฉันอยากทำในชีวิตของฉัน” เขากล่าว “ ฉันยังได้รับอิทธิพลจากภาพยนตร์เรื่องคาสิโน Robert DeNiro เจ๋งมากและมันก็รู้สึกดี ฉันรู้ว่านั่นคือเส้นทางที่ฉันอยากจะไป”

ในลาสเวกัสมีเส้นทางสู่อาชีพการเล่นเกมมากมายและวอล์คเกอร์เลือกเส้นทางแบบดั้งเดิมที่สุด: เข้าเรียนในวิทยาลัยแห่งเดียวที่มีประวัติในการผลักดันผู้บริหารคาสิโนในอนาคตมหาวิทยาลัยเนวาดาลาสเวกัส

ในช่วงที่เขาอยู่ที่ UNLV วอล์คเกอร์ได้รับการเสนอให้ฝึกงานที่ MGM ความทะเยอทะยานแรกของเขาอาจไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุดของเขา

“ ฉันอยากเป็นพิธีกร” เขาหัวเราะ “ ฉันคิดว่านั่นคือจุดที่ความเย้ายวนใจการกระทำและความสนุกอยู่ที่นั่น”

อย่างไรก็ตามความเย้ายวนใจไม่ใช่สิ่งที่วอล์คเกอร์ได้รับ หลังจากเขาจบการศึกษาในปี 2552 วอล์คเกอร์ก็ได้งานกับนิวยอร์ก – นิวยอร์ก

“ ผมเริ่มเป็นนักวิเคราะห์” เขากล่าว “ ฉันศึกษาธุรกิจเกี่ยวกับเกมที่มาของเงินและวิธีที่คุณใช้ตัวเลขในการตัดสินใจ ส่วนใหญ่เป็นแนวทางเชิงกลยุทธ์และสุดท้ายแล้วฉันก็รักมัน”

เขาให้เครดิต Cynthia Kiser Murphey ประธาน NY-NY ในการมอบอิสระที่ทำให้เขาก้าวหน้าในอาชีพการงาน

“ เธอเป็นผู้หญิงที่น่าทึ่ง” เขากล่าว “ ฉันทำงาน 12 ชั่วโมงต่อวันและรักทุกนาที”

ต่อมาวอล์คเกอร์ย้ายไปมั ณ ฑะเลย์เบย์ในตำแหน่งผู้อำนวยการช่องซึ่งเป็นตำแหน่งที่ทำให้เขาลืมตาอ้าปากได้จริงๆ

“ ฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับการดำเนินงานเทคโนโลยีและการตลาด” เขากล่าว “ Mark Bennett (รองประธานฝ่ายปฏิบัติการสล็อต) ให้กุญแจสู่อาณาจักรของเขาแก่ฉันและปล่อยฉันไปจริงๆ มันเป็นเรื่องใหญ่สำหรับฉันที่ได้รับประสบการณ์นั้นและทำได้โดยไม่ต้องใส่กุญแจมือ มีสูงและต่ำที่ บางครั้งคุณอาจถูกทุบตี แต่มันก็เป็นผลดีในระยะยาว”

ในงานปัจจุบันของเขาวอล์คเกอร์รับผิดชอบการเล่นเกมแบบอินเทอร์แอกทีฟส่วนใหญ่ที่ MGM Resorts เปิดตัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งแอปพนันกีฬาใหม่ PlayMGM

“ เราเชื่อว่านี่เป็นแอปที่ทันสมัยที่สุดในตลาดปัจจุบัน” เขากล่าว “ ได้รับการพัฒนาร่วมกับ IGT และจะพัฒนาเป็นผลิตภัณฑ์คาสิโนในอนาคตด้วย”

นอกจากนี้วอล์คเกอร์ยังมีส่วนร่วมใน MyVegas ซึ่งเป็นเกมโซเชียลของ PlayStudio ที่มีคุณสมบัติของ MGM และ“ Floor of the Future” ที่ MGM Grand จะทดลองกับเกมและพื้นที่คาสิโนที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดคนรุ่นมิลเลนเนียล วอล์คเกอร์ทำงานร่วมกับที่ปรึกษาอีกคนหนึ่งคือทอมมิคูลิชรองประธานอาวุโสฝ่ายพัฒนาธุรกิจของ MGM ในฐานะปัจจุบัน

“ เขามีความสำคัญอย่างยิ่งต่ออาชีพการงานของฉัน” วอล์คเกอร์ผู้ซึ่งให้เครดิตบิลฮอร์นบัคเคิลประธาน MGM Resorts เป็นที่ปรึกษาที่สำคัญ

ท้องฟ้ามีขีด จำกัด วอล์คเกอร์เชื่อ

“ มีโอกาสมากมายในการเล่นเกม” เขากล่าว “ ในความคิดของฉันการเล่นเกมเป็นแบบเดียวกันมาหลายสิบปีแล้วและเมื่อฉันไปถึงที่นั่นสิ่งที่ฉันเห็นคือมีช่องว่างสำหรับการปรับปรุง ฉันใช้ประโยชน์จากทุกสิ่งที่ฉันเห็น”

Mike Trask อดีตนักหนังสือพิมพ์ฝั่งตะวันออกย้ายไปอยู่ที่ลาสเวกัสในช่วงที่เมืองเฟื่องฟูครั้งสุดท้าย นักข่าวรุ่นเก๋าซึ่งเคยทำงานให้กับทั้ง ESPN และ Associated Press ได้เข้าร่วมกับทีมงานของ Las Vegas Sun ในปี 2006 ซึ่งครอบคลุมข่าวกีฬาและความบันเทิง

จากนั้นความเฟื่องฟูก็ล่มสลายด้วยการล่มสลายของตลาดที่อยู่อาศัยอุตสาหกรรมเกมและการพิมพ์วารสารศาสตร์ ในปี 2009 เช่นเดียวกับคนอื่น ๆ ในสาขาของเขา Trask ได้เปลี่ยนไปทำการตลาด ในปี 2554 หลังจากทำงานเป็นเลขานุการสื่อมวลชนทางการเมืองในช่วงสั้น ๆ เขาได้เข้าร่วมงานกับ Bally Technologies ในตำแหน่งผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายสื่อสารองค์กร ต้องใช้ทักษะการรายงานทั้งหมดของเขาเพื่อเรียนรู้ธุรกิจใหม่ที่ซับซ้อน โชคดีที่เขามีแหล่งข้อมูลดีๆ

“ มันเป็นเนินสูงชันที่ต้องปีน ฉันจำได้ว่า (ผู้บริหาร Bally) Bruce Rowe พาฉันเดินผ่านคาสิโนอธิบายวิธีการทำงานเหมือนที่คุณอธิบายให้ก

7 ขวบ” ทราสก์เล่าพร้อมกับหัวเราะ “ เขาให้รายชื่อนิตยสารเพื่ออ่านและหนังสือที่อธิบายวิธีการทำงานของเครื่องกำเนิดตัวเลขแบบสุ่ม ฉันได้บันทึกหนังสือเล่มนั้นและส่งต่อให้คนอื่น”

Trask เป็นเงาของ Laura Olson-Reyes ผู้นำด้านการสื่อสารองค์กรของ Bally ตอนนี้อยู่ที่ Scientific Games “ เธอหลงใหลในอุตสาหกรรมนี้มากและคาดหวังสิ่งเดียวกันจากทุกคนในทีมของเธอ” Trask กล่าว “ ลอร่าตั้งค่าบาร์ไว้สูงมาก”

ในเดือนมกราคมหลังจากห้าปีที่ Bally / Sci Games Trask ได้ย้ายไปที่ Ainsworth Game Technology ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด เขากล่าวว่ากลยุทธ์การเป็นผู้นำของเขาคือ“ การล้อมรอบตัวเองด้วยคนที่มีความสามารถและฉลาดกว่าฉัน ฉันมักจะมองหาคนที่ฉันสามารถเรียนรู้ได้และถ้าพวกเขามีประสบการณ์มากกว่าฉันในระดับต่างๆนั่นก็เยี่ยมมาก ฉันเชื่อในการวางคนที่เหมาะสมในตำแหน่งที่เหมาะสมและปล่อยให้พวกเขาประสบความสำเร็จ”

เขายังมองหาลักษณะที่จับต้องไม่ได้ แต่จำเป็นที่เรียกว่าความหลงใหล “ ความหลงใหลและทัศนคติที่ดี” Trask กล่าว “ พูดตามตรงฉันจะเอาคนที่มีระดับทักษะหกระดับและมีความหลงใหล 10 คนมากกว่าคนที่หลงใหลสามหรือสี่คนด้วยระดับทักษะ 10”

นับตั้งแต่ลงจอดที่ Ainsworth Trask วัย 34 ปีได้อุทิศตัวเองเพื่อสร้างเว็บไซต์ของ บริษัท ใหม่เพิ่มเนื้อหาวิดีโอใหม่และสร้างแอปสำหรับกองกำลังขายบนท้องถนน

“ มันสนุกมากที่ได้สร้างบางสิ่งขึ้นมาใหม่เกือบทั้งหมดด้วยการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากผู้คนเช่น (ประธาน Ainsworth อเมริกาเหนือ) Mike Dreitzer ผู้อำนวยการฝ่ายขาย John Glaser และรองประธานอาวุโสฝ่ายขาย Kelcey Allison” เขากล่าว

“ ในตอนท้ายของวันรางวัลของฉันคือการได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ยอดเยี่ยมนี้”

Sara Gonso Tait ได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วผ่านการจัดอันดับของ Indiana Gaming Commission เพื่อให้กลายเป็นหัวหน้าผู้ควบคุมเกมของ Indiana ในช่วงห้าปีสั้น ๆ ในช่วงเวลานั้น Tait ได้สร้างความโดดเด่นให้กับตัวเองในฐานะที่มีความกระตือรือร้นทางกฎหมายในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสนามเกม เธอมุ่งมั่นที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตัดสินใจของคณะกรรมการนั้นมีรากฐานมาจากแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมไม่ใช่ความชอบส่วนตัว

Tait ยังแสดงให้เห็นถึงความสามารถของเธอในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสซึ่งได้รับการต้อนรับจากทุกหน่วยงานในอุตสาหกรรม

หลังจากจบการศึกษาจากโรงเรียนกฎหมาย McKinney ที่มหาวิทยาลัยอินเดียนาในปี 2010 Tait ต้องเผชิญกับตลาดงานที่เบาบางลงอย่างท้าทายจนกระทั่งหยุดพักโดยทำตามคำแนะนำที่เธอได้รับซ้ำ ๆ : หาที่ปรึกษาที่ดี

ที่ปรึกษาของเธอตอนนั้นคือ Ernie Yelton กรรมการบริหารของ Indiana Gaming Commission จากการสอนของเขาและประสบการณ์ของเธอกับ IGC เธอตระหนักว่าถ้าเธอสามารถควบคุมคาสิโนได้เธอจะควบคุมอะไรก็ได้ หลังจากเริ่มเป็นทนายความพนักงานกับ IGC ในปี 2554 เธอได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลายครั้งก่อนที่เธอจะได้รับแต่งตั้งเป็นกรรมการบริหารในปัจจุบัน

ตลอดอาชีพการงานของเธอ Tait ได้สำรวจสภาพแวดล้อมที่เธอไม่ใช่แค่ผู้หญิงคนเดียวในห้อง แต่ยังเป็นคนที่อายุน้อยที่สุดในห้องด้วย ด้วยประสบการณ์ประเภทนี้เธอได้สร้างทักษะที่ล้ำค่าในอาชีพการงานของเธอ

ช่วงเวลาอาชีพที่น่าจดจำที่สุดช่วงหนึ่งของเธอคือตอนที่เธอได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นที่ปรึกษาทั่วไปเมื่อตั้งครรภ์ได้เก้าเดือน แม้จะมีข้อกังวลบางประการที่ที่ปรึกษาที่มีความหมายดีของเธอเสนอให้ แต่เธอก็ได้พิสูจน์ให้คนในวงการเห็นแล้วและที่สำคัญที่สุดคือกับตัวเธอเองว่าไม่เพียง แต่สามารถตอบสนองความต้องการของบทบาทงานใหม่และการเป็นแม่คนใหม่เท่านั้น แต่เธอยังสามารถประสบความสำเร็จได้ทั้งสองอย่าง เธอประสบความสำเร็จทั้งหมดนี้เนื่องจากข้อเท็จจริงง่ายๆประการหนึ่งคือเธอเชื่อมั่นในตัวเอง

ขณะนี้ Tait ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับเกี่ยวกับกีฬาแฟนตาซีซึ่งเป็นหัวข้อที่ท้าทาย แต่น่าสนใจ ด้วยการที่รัฐอินเดียนาเป็นเพียงรัฐที่สองในการอนุญาตกีฬาแฟนตาซีผ่านกฎหมาย IGC จึงสร้างสิ่งใหม่ล่าสุดอย่างแท้จริงซึ่งเป็นผลงานที่จะส่งผลกระทบอย่างมากต่ออุตสาหกรรมและอาชีพของพนักงาน

เธออธิบายถึงวัฒนธรรมที่ IGC ว่าเป็นรางวัลที่พนักงานมีความสุขกับการทำงานและเป็นเจ้าของในสิ่งที่พวกเขาทำ Matt Bell ประธานและซีอีโอของ Casino Association of Indiana กล่าวเมื่อถูกถามเกี่ยวกับ Tait“ Sara นำมุมมองที่ไม่เหมือนใครมาสู่สายงานกำกับดูแล ความเป็นผู้นำของเธอจะเป็นแรงบันดาลใจให้กับชายและหญิงที่ปรารถนาที่จะก้าวไปสู่ระดับสูงสุดของอุตสาหกรรมในแถบมิดเวสต์”

แม้ว่า Tait จะรักษาสไตล์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับตัวเธอ แต่เธอก็ยังส่งเสริมการทำงานเป็นทีมผ่านสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกัน เธอไม่ใช่ผู้ควบคุมโดยทั่วไปเนื่องจากนโยบายที่เปิดกว้างและผลประโยชน์ของเธอในความคิดของผู้อื่น

“ สิ่งสำคัญคือต้องส่งเสริมเจตนารมณ์แห่งความโปร่งใสและความรับผิดชอบต่อสมาชิกแต่ละคนในทีมของฉันและสมาชิกในอุตสาหกรรม” Tait กล่าว เนื่องจากเธอโชคดีมากในการสนับสนุนการให้คำปรึกษาและโอกาสที่เธอได้รับเธอจึงคิดว่าเป็นภาระหน้าที่ของเธอที่จะช่วยเหลือผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมรุ่นใหม่คนอื่น ๆ เธอสนับสนุนให้พวกเขาสนับสนุนตนเองและขอความรับผิดชอบมากขึ้น

ความสนใจในการเรียนรู้อย่างโปร่งใสดำเนินไปได้ไกลและตอนนี้ Tait บริหารงบประมาณของหน่วยงานมูลค่า 23 ล้านเหรียญในขณะที่ดูแลพนักงาน 200 คนและหน่วยงานตำรวจสองหน่วยงาน

James Siva เกิดและเติบโตที่ Morongo Reservation ในแบนนิงแคลิฟอร์เนียมาจากครอบครัวใหญ่ที่มีความเป็นผู้นำมายาวนาน เขาสืบเชื้อสายโดยตรงจากกัปตันจอห์นโมรองโกซึ่งถือได้ว่าเป็นหัวหน้าเผ่าคนสุดท้ายของเผ่า

“ เมื่อรู้ประวัติครอบครัวของเราฉันคิดมาตลอดว่าจะเป็นผู้นำในแฟชั่นของโมรองโก” ศิวะกล่าว

เส้นทางสู่ความเป็นผู้นำหยุดลงที่มหาวิทยาลัยโคลัมเบียซึ่งศิวาได้รับปริญญาตรีด้านศิลปะในการศึกษาชาติพันธุ์และเชื้อชาติ ครอบครัวมีความสำคัญเช่นเดียวกับการศึกษาเขากล่าว

“ การมีครอบครัวที่เข้มแข็งเป็นพื้นฐานที่ดีที่สุดในการเป็นผู้นำที่เข้มแข็ง” เขากล่าว “ ฉันแต่งงานกับคริสติน่าหญิงสาวที่ยอดเยี่ยมผู้ซึ่งสร้างสมดุลทางการเมืองกับจิตวิญญาณในฐานะศิษยาภิบาล”

ก่อนที่เขาจะได้รับการเลือกตั้งเป็นสมาชิกสภาเผ่าศิวะรับหน้าที่เป็นผู้นำในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกันในฐานะผู้ดูแลผลประโยชน์ของโบสถ์ Morongo Moravian และเป็นที่ปรึกษาในโครงการให้คำปรึกษาที่โคลัมเบีย

“ นอกจากนี้ฉันรับราชการนักเรียนที่โคลัมเบีย ฉันรู้สึกว่าบทบาทที่หลากหลายเหล่านี้ทำให้ฉันมีโอกาสที่จะเข้าใจว่าความเป็นผู้นำเป็นอย่างไรจากมุมมองที่แตกต่างกันมากและในองค์กรที่แตกต่างกัน” เขากล่าว

สภาเผ่าที่เขาทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการบริหารองค์กรของชนเผ่ารวมถึงคาสิโนและเป็นกลุ่มที่เหมือนสภาเมืองสำหรับการดำเนินงานของรัฐบาลของชนเผ่า

“ วันหนึ่ง ๆ มีการประชุมที่อาคารบริหารของ Morongo ซึ่งเกี่ยวข้องกับปัญหาของรัฐบาลที่มีการกำกับดูแลการดำเนินงานขององค์กรของเราหลายครั้ง

Siva ให้เครดิตเพื่อนร่วมงานสองคนคือ Robert Martin ประธานเผ่า Morongo และรองประธาน Maryann Andreas เป็นที่ปรึกษา

“ ทั้งสองเป็นผู้มีวิสัยทัศน์สำหรับโมรองโกและเป็นบุคคลที่ฉันชื่นชมมานานหลายปี ตอนนี้การทำงานกับพวกเขาในแต่ละวันเป็นประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม ฉันได้เรียนรู้มากมายในช่วงเวลาสั้น ๆ จากทั้งสองคน” เขากล่าว

อนาคตของการเล่นเกมจะต้องสะท้อนให้เห็นถึงอนาคตของเทคโนโลยี Siva กล่าว

“ ลูกค้าของเราต้องการเทคโนโลยีใหม่ล่าสุดและดีที่สุด” เขากล่าว “ การเล่นเกมจะต้องก้าวไปสู่ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่องไม่ว่าจะผ่านโหมดใหม่ในการเข้าถึงผู้บริโภคเช่นโซเชียลมีเดียหรือผ่านวิธีการเล่นเกมแบบใหม่เช่นแพลตฟอร์มออนไลน์”

คำแนะนำของเขาสำหรับคนหนุ่มสาวที่เข้าสู่วงการคือการผลักซอง

“ คนเหล่านี้คืออนาคตและรู้สึกดีกับสิ่งที่ล้ำสมัยกว่าใคร ๆ ” ศิวากล่าว “ คนรุ่นมิลเลนเนียลจะเป็นตลาดที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมเกมในอีกไม่นาน อุตสาหกรรมควรใช้ประโยชน์จากนวัตกรรมที่หลั่งไหลเข้ามาอย่างต่อเนื่อง”

เมื่อคุณเติบโตในพื้นที่ลาสเวกัสโอกาสที่ดีคุณจะจบลงในอุตสาหกรรมคาสิโน Mike McKiski พิสูจน์ประเด็น

McKiski รองประธานฝ่ายขายของ Interblock Luxury Gaming Products เล่นกีฬาสี่ประเภทในโรงเรียนมัธยมใน Henderson และได้รับทุนการศึกษาฟุตบอลจาก University of Nevada, Las Vegas ซึ่งเขาได้รับสถานะ All-Conference Academic ในแต่ละปี เขาสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านวารสารศาสตร์และการศึกษาด้านสื่อและการโฆษณาเชิงสร้างสรรค์เขาเข้าทำงานด้านการประชาสัมพันธ์ที่ MGM Mirage ซึ่งรับผิดชอบในการประสานงานกิจกรรมด้านสื่อสำหรับร้านอาหารและเครื่องดื่มของ บริษัท ในลาสเวกัส

“ งานนี้สอนให้ฉันรู้ถึงความสำคัญของการกำหนดเวลาประชุมและวิธีทำงานอย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องเร่งรีบ” เขากล่าว

เขาย้ายไปที่ Bally Technologies ซึ่งเป็นเวลากว่าแปดปีในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการผลิตภัณฑ์ผู้จัดการฝ่ายขายในอเมริกาเหนือและผู้อำนวยการฝ่ายขายและการตลาด

“ ฉันอยากจะแนะนำให้ทุกคนที่เริ่มต้นในอุตสาหกรรมเกมในด้านซัพพลายเออร์ / การผลิตเริ่มต้นในการจัดการผลิตภัณฑ์” McKiski กล่าว “ บทบาทนี้ช่วยให้คุณเห็นวิธีการสร้างและนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาดอย่างแท้จริง”

ที่ Interblock ซึ่งตั้งอยู่ในลาสเวกัส McKiski ดูแลทีมผู้บริหารบัญชีและผู้อำนวยการซึ่งช่วยให้ความรู้แก่ลูกค้าเกี่ยวกับความน่าสนใจของเกมบนโต๊ะอิเล็กทรอนิกส์ที่เพิ่มมากขึ้น

“ มันน่าตื่นเต้นมากที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ Interblock ในขณะที่เราขยายฐานไปทั่วโลกด้วยคาสิโนที่ตระหนักถึงความสามารถของ ETG ในการดึงดูดผู้เล่นใหม่ ๆ ” เขากล่าว

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา McKiski ได้เรียนรู้ว่าไม่มีใครประสบความสำเร็จในสุญญากาศ

“ ไม่มีใครนั่งในเขตสบาย ๆ ได้ดีกว่า หาที่ปรึกษาที่จะท้าทายให้คุณบรรลุเป้าหมายที่ยากลำบาก” เขากล่าว

McKiski ไม่ถึงจุดสูงสุดของเกมโดยไม่มีที่ปรึกษาตลอดทางเช่น Gary Bernardi โค้ชแนวรุกของ UNLV ในเวลานั้น

“ เขาจะท้าทายคุณอยู่ตลอดเวลาให้ก้าวข้ามขีด จำกัด ของสิ่งที่คุณคิดว่าจะทำได้” เขากล่าว “ เขามีคำพูดที่ว่า ‘Hard Work Beats Talent เมื่อ Talent ไม่ได้ทำงานหนัก’ ซึ่งเป็นเรื่องจริงสำหรับธุรกิจเช่นกัน”

John Connelly ซีอีโอของ Interblock ทำงานร่วมกับ McKiski ที่ Bally Technologies

“ จอห์นและฉันช่วยกันเปิดตัวแผนก Bally Interactive ซึ่งนำโซลูชั่นเกมมือถือและออนไลน์ไปยังคาสิโนกว่า 100 แห่งทั่วโลก” McKiski กล่าว “ เขาสอนให้ฉันรู้ว่าผู้บริหารระดับ C และนักลงทุนมีมุมมองต่อธุรกิจอย่างไรและเขาท้าทายให้ฉันใช้แนวทางระดับสูงอยู่เสมอ”

McKiski กล่าวว่าอุตสาหกรรมเกมจะเป็นพลังที่โดดเด่นในเศรษฐกิจโลก

“ แต่ฉันเชื่อว่าธรรมชาติของเกมจะเปลี่ยนไป ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าเราจะเห็นการเปลี่ยนแปลงที่จะนำเสนอส่วนใหม่ของพื้นเกมเช่นเกมบนโต๊ะอิเล็กทรอนิกส์และการเล่นเกมตามทักษะ นอกจากนี้การเล่นเกมบนหน้าจอสัมผัสบนโต๊ะและอุปกรณ์เคลื่อนที่จะแพร่หลายมากขึ้นในกลุ่มผู้เล่นมัลติทาสกิ้ง”

เขาแนะนำให้คนหนุ่มสาวใช้โอกาสในโครงการที่พวกเขาอาจไม่เข้าใจ “ ความสำเร็จในโครงการเหล่านี้สามารถเร่งเส้นทางอาชีพได้ นอกจากนี้ควรเป็นธรรมกับผู้คน อุตสาหกรรมนี้มีขนาดเล็กมาก คุณไม่มีทางรู้เลยว่าใครจะมาเป็นลูกค้าคู่ค้าหรือผู้จัดการคนสำคัญของคุณ” เขากล่าว

ไอทีไม่ใช่พีซีและเครื่องพิมพ์” BJ Bouschor รองประธานฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศของ FireKeepers Casino Hotel ใน Battle Creek รัฐมิชิแกนกล่าว “ ไอทีคือเพื่อนที่ดีที่สุดของทุกแผนกใน บริษัท ”

ผู้บริหารวัย 39 ปีเรียนการตลาดในวิทยาลัย แต่พบอาชีพที่แท้จริงของเขาในโครงการฝึกงานด้านการบริหารที่ Kewadin Casinos ซึ่งเป็นเจ้าของและดำเนินการโดย Chippewa Indians of Sault Ste มารี. เป็นปี 2545

“ โปรแกรมนี้นำผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยเข้ามาและย้ายพวกเขาไปทั่วแผนกต่างๆเพื่อดูว่าพวกเขาสามารถเติบโตเป็นผู้จัดการได้หรือไม่” Bouschor กล่าว “ นั่นคือจุดเริ่มต้นของฉัน” จากการบัญชีเขาเข้าร่วมระบบข้อมูลสล็อตและในที่สุดก็ได้ขึ้นสู่ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศโดยรับผิดชอบคุณสมบัติห้าประการ ในปี 2014 Bouschor เข้าร่วม FireKeepers ซึ่งเป็นเจ้าของและดำเนินการโดย Nottawaseppi Huron Band ของ Potawatomi เริ่มเป็นผู้อำนวยการฝ่ายไอทีเขาได้เป็นรองประธานฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศในเดือนสิงหาคม 2558 โดยดูแลทีม 29 คน

ผู้นำด้านไอทีที่มีประสิทธิภาพจะต้องคอยจับตาดูฟันเฟืองและวงล้อทั้งหมดใน บริษัท และเข้าใจความต้องการประจำวันของผู้ใช้ปลายทาง Bouschor กล่าว “ ตัวอย่างเช่นบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำงานกับผลิตภัณฑ์นั้นตลอดทั้งวัน พวกเขามีความเชี่ยวชาญในแอปพลิเคชันนั้น แต่ไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้เมื่อเกิดขึ้น เราต้องเข้าใจเปอร์เซ็นต์ของสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อแก้ปัญหาและแก้ไขปัญหาที่แบ็คเอนด์”

Bouschor ให้เครดิต Kewadin CFO Rick McDowell“ a numbers guy” เพื่อสอนเขาเกี่ยวกับงบประมาณและการพยากรณ์ และเขาได้รับแรงบันดาลใจจากวัฒนธรรมการทำงานที่สร้างขึ้นภายใต้ FireKeepers ประธานและซีอีโอ Brian Decorah “ เมื่อฉันมาที่สถานที่แห่งนี้ได้เห็นรูปแบบความเป็นผู้นำและดูว่าพวกเขาปฏิบัติต่อพนักงานของพวกเขาอย่างไร” เขากล่าว“ ฉันรู้ว่าฉันต้องการเป็นส่วนหนึ่งของมัน”

ในการทำงาน Bouschor ชอบ “แนวทางฉันทามติมากกว่าแนวทางเผด็จการ ฉันรู้ว่าฉันต้องการบรรลุอะไร แต่ถ้าฉันปล่อยให้ทีมสร้างเหตุการณ์สำคัญเพื่อไปให้ถึงเป้าหมายในตอนท้ายของวันนั้นพวกเขาก็จะเกิดสิ่งเดียวกันกับที่ฉันกำหนดไว้ ตอนนี้พวกเขามี Buy-in เพื่อบรรลุเป้าหมายดังนั้นพวกเขาจึงขับเคลื่อนและกระตุ้นตัวเอง”

ตำแหน่งนี้ต้องการความรับผิดชอบส่วนบุคคลที่แข็งแกร่งและความสามารถพิเศษในการจับข้อบกพร่องในระบบก่อนที่จะกลายเป็นหายนะ “ หากคุณไม่สงสัยอยู่ตลอดเวลาว่าสิ่งต่างๆทำงานอย่างไรหรือทำไมคุณจะถูกจับได้ ที่คาสิโนที่อาจทำให้พื้นล้มลง

“ เอาคำว่า ‘งาน’ ออกจากคำนี้ทันที “Bouschor กล่าว “ คุณไม่ได้ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในอุตสาหกรรมเกม มันจะเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตคุณ และถ้าคุณไม่สนุกกับสิ่งที่คุณทำคุณจะทำไปทำไม”

เส้นทางสู่การเล่นเกมของ Whit Askew ไม่ได้ตรงไปตรงมา เมื่อมาถึงกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. ด้วยความปรารถนาที่จะสร้างความแตกต่าง Askew ได้พบกับเจ้าหน้าที่ของ House Speaker John Boehner ซึ่งเป็นผู้กำกับแคมเปญทางการเมืองระดับชาติ

“ หลายปีที่ผ่านมาช่วยฉันในการทำงานประจำวันของฉันที่ American Gaming Association ที่ดำเนินงานกิจการของรัฐบาล” เขากล่าว “ คุณไม่ต้องไปเรียนที่วิทยาลัยเพื่อเรียนรู้วิธีการเป็นนักล็อบบี้ของคาสิโนหรือผู้สนับสนุนสมาคมการค้า ดังนั้นวิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้คือประสบการณ์การทำงานการทำงานกับแคมเปญและการอยู่ในสถานการณ์ที่คุณไม่สามารถสร้างขึ้นมาใหม่ในห้องเรียนได้”

Askew เข้าร่วม AGA เมื่อหกปีที่แล้วโดยได้รับการว่าจ้างจาก Frank Fahrenkopf อดีตประธานและซีอีโอขององค์กรดังนั้นเขาจึงมีที่นั่งริมฝั่งสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นนับตั้งแต่การมาถึงของประธานและซีอีโอคนปัจจุบัน Geoff Freeman

“ ฉันได้เห็นวิวัฒนาการที่น่าทึ่งใน AGA ในแง่ของกิจการของรัฐบาลและความพยายามในการสนับสนุน” เขากล่าว “ ฉันภูมิใจมากกับความก้าวหน้าในอุตสาหกรรมและสมาคมได้ดำเนินการและเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งนั้น”

Askew ระบุว่า Fahrenkopf เป็นหนึ่งในเหตุผลที่เขาเข้าร่วม AGA

“ เพื่อที่จะสามารถเปลี่ยนจากหัวหน้าที่น่าทึ่งคนหนึ่งใน John Boehner ไปเป็นหัวหน้าที่น่าทึ่งและเป็นตำนานอีกคนอย่าง Frank Fahrenkopf คุณจะไม่สามารถเขียนบทเกี่ยวกับเรื่องนั้นได้ถ้าคุณพยายาม” เขากล่าว

สมัครสมาชิก UFABET ในขณะเดียวกัน Askew กล่าวว่าแนวทางของเจ้านายคนปัจจุบันของเขาในการรวมตัวและพูดคุยกับคนทั้งหมดในอุตสาหกรรมนั้นสอดคล้องกับปรัชญาของเขาเอง

“ แนวทางของ Geoff คือความเป็นผู้นำและความสามารถของเขาในการได้รับฉันทามติในประเด็นที่ยากลำบากและช่วยให้ฉันทำงานได้ดีขึ้นในแต่ละวัน” เขากล่าว “ มันทำให้ฉันเป็นผู้สนับสนุนที่รอบรู้มากขึ้นสำหรับอุตสาหกรรมเกม

“ ในช่วงสามปีสั้น ๆ ที่ Geoff อยู่ที่นี่คุณได้เห็นความก้าวหน้าอันน่าทึ่งที่สร้างขึ้นจากรากฐานอันมั่นคงที่สร้างขึ้นโดย Frank และทีมของเขา”

ในฐานะรีพับลิกัน Askew อาจถูกคาดหวังให้มุ่งเน้นไปที่ด้านข้างของทางเดินโดยตรง แต่เขามีความจริงจังมากกว่า

“ ฉันได้รับ AGA ก่อน” เขากล่าว “ ประการที่สองฉันเป็นพรรครีพับลิกัน

“ แต่ฉันสบายใจที่จะเดินเข้าไปในสำนักงานรัฐสภาทุกแห่ง ฉันเป็นผู้สนับสนุนและจะทำงานร่วมกับทุกคนที่เต็มใจที่จะมีส่วนร่วมในด้านใดด้านหนึ่งของทางเดิน ”

Askew กล่าวว่าเขากำลังช่วยรวบรวมการสนับสนุนสำหรับความพยายามของ AGA ในการทำให้การพนันกีฬาถูกกฎหมาย

“ เรามีกฎหมายอายุ 25 ปีซึ่งล้มเหลวอย่างชัดเจน” เขากล่าว “ และเรารู้ว่ามันล้มเหลวเพราะมีการพนันอย่างผิดกฎหมายในการแข่งขันกีฬาในช่วงเวลานั้นหลายล้านล้านดอลลาร์ ข้อเท็จจริงพูดสำหรับตัวเอง มีตลาดมืดที่เฟื่องฟูซึ่งกระตุ้นให้เกิดกิจกรรมที่ผิดกฎหมายและเป็นอันตรายต่อความสมบูรณ์ของเกมที่พวกเขาพยายามปกป้อง ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นภายใต้ข้อห้าม เราเคยเห็นทั้งหมดนี้มาก่อน ตอนนั้นใช้ไม่ได้และตอนนี้ใช้ไม่ได้แล้ว”

ในคำแนะนำของเขาสำหรับคนหนุ่มสาวที่พยายามบุกเข้าไปในกิจการสาธารณะหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง Askew มีคำง่ายๆ

“ ทำตามความหลงใหลของคุณ” เขากล่าว “ เพราะถ้าคุณไม่สนุกกับมันแบบวันต่อวันกับคนที่คุณไว้ใจได้และทีมที่คุณรู้สึกตื่นเต้นที่จะไปทำงานด้วยทุกวันคุณอาจจะทำงานได้ไม่ดีเท่า อาจจะเป็น. เมื่อคุณทำตามความปรารถนาของคุณคุณจะพบว่าคุณจะได้ทำงานร่วมกับผู้คนที่หลงใหลและคุณจะประสบความสำเร็จทุกคน

กลงถ้าคุณอายุต่ำกว่า 40 ปีคุณอาจไม่เข้าใจข้อมูลอ้างอิงในชื่อรายการ 40 Under 40 ของปีนี้ แต่ในฐานะหนึ่งในสิ่งมหัศจรรย์ที่ได้รับความนิยมเพลงหนึ่งเพลงของ Timbuk3“ The Future’s So Bright, I Gotta Wear Shades” ซึ่งเปิดตัวในปี 1986 สะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มเชิงบวกอย่างชัดเจนสำหรับอาชีพของผู้ได้รับรางวัล

ทุกๆปี Global Gaming Business สมัครสมาชิก UFABET มีการใช้งานคุณลักษณะ 40 ต่ำกว่า 40 ตามโครงการ Emerging Leaders ที่นำเสนอที่ G2E และผลิตโดยกลุ่มนวัตกรรม ผู้ได้รับการเสนอชื่อผู้นำกลุ่มใหม่ทั้งชั้นได้รับเชิญให้เข้าร่วมงานเลี้ยงรับรองพิเศษที่ G2E

“ โปรแกรม Emerging Leaders of Gaming กลายเป็นเครื่องมือที่สำคัญที่สุดในการยกย่องผู้นำรุ่นใหม่ในอุตสาหกรรมเกม” Roger Gros ผู้จัดพิมพ์ GGB กล่าว “ ด้วยการเสนอชื่อมากกว่า 100 ครั้งสำหรับผู้นำหน้าใหม่รายชื่อ 40 คนที่อายุต่ำกว่า 40 ปีเป็นเรื่องยากที่จะเลือก เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงอนาคตที่สดใสของบุคคลเหล่านี้และเรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งกับการตอบรับของอุตสาหกรรม”

David Rittvo รองประธานบริหารของกลุ่มนวัตกรรมกล่าวว่าปฏิกิริยาตอบสนองต่อโครงการนี้ท่วมท้น

“ ตอนนี้เข้าสู่ปีที่ 5 แล้วโปรแกรม Emerging Leaders of Gaming กับ G2E ยังคงมีการรับรู้เพิ่มมากขึ้นพร้อมกับฟีเจอร์ ’40 ต่ำกว่า 40 ‘ของ GGB ทำให้รับรู้ถึงกลุ่มดาวรุ่งในอุตสาหกรรมที่มีความหลากหลายมากขึ้นในแต่ละปี” เขากล่าว “ กลุ่มนวัตกรรมเชื่อว่าการเป็นผู้นำรุ่นใหม่สามารถช่วยกระตุ้นอุตสาหกรรมและเราหวังว่าโปรแกรมนี้จะมีส่วนสำคัญในการระบุผู้ที่มีความสามารถและความคิดสร้างสรรค์เพื่อนำไปสู่การเล่นเกมในอนาคต”

ในฉบับเดือนนี้ GGB จะนำเสนอโปรไฟล์ 10 ใน 40 โปรไฟล์ในเดือนต่อ ๆ ไปจะมีการแสดงโปรไฟล์สองหรือสามโปรไฟล์ในทุกปัญหาจนกว่าจะมีการทำโปรไฟล์ทั้ง 40 รายการในหน้าเหล่านี้

รู้จักใครสักคนที่สมควรได้รับอายุต่ำกว่า 40 ปี? กระบวนการเสนอชื่อสำหรับโปรแกรม Emerging Leaders ในปีหน้าซึ่งจะทำให้บุคคลมีสิทธิ์เข้าร่วมในรายชื่อ 40 Under 40 โดยอัตโนมัติจะเริ่มในเดือนมิถุนายน ดูหน้านิตยสารนี้และเว็บไซต์ G2E (globalgamingexpo.com) เพื่อแจ้งการเปิดกระบวนการเสนอชื่อ อายุต่ำกว่า 40 ปีได้รับการคัดเลือกจากคณะกรรมการที่ปรึกษา GGB ที่ระบุไว้ในโฆษณาด้านบนในหน้า 6